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Ver porno en el portátil de la empresa no es motivo de despido

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid declaró improcedente el despido de un trabajador que puso en peligro la seguridad informática de la empresa después de visitar webs de contenido pornográfico desde el ordenador de la empresa.

Se descubrieron las páginas visitadas por el trabajador después de que éste llevara el portátil al informático de la empresa por el aviso de un virus que lo había infectado (presumiblemente por el contenido visitado en internet..) y éste buscara la fuente de propagación del malware.

La empresa demandada poseía un documento en el cual se prohibía el uso de ordenadores y teléfonos móviles con fines particulares, limitando así su uso, únicamente al ámbito profesional.

En la carta de despido se señaló que la forma de actuar del trabajador, constituye “una falta muy grave de desobediencia a los superiores y de fraude, deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas”. La sentencia de instancia declaró el despido procedente, aunque el Tribunal Superior de Justicia de Madrid no opinó lo mismo y concluye que “no resulta en absoluto el perjuicio notorio para la compañía, que se alega en la carta de despido para justificar la decisión empresarial”.

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