El Gobierno aprobó el viernes 25 de marzo la reforma de las pensiones consistente en atrasar la jubilación hasta los 67 años. El cambio, según informan, será paulatino y, aunque la reforma entrará en vigor en 2013, no se hará totalmente efectiva hasta 2027. También han comunicado que, a parte de la jubilación a los […]
Legislacion
El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) Temporal
*En adelante, utilizaremos ERE refiriéndonos a Expediente de Regulación de Empleo. Un ERE temporal es un procedimiento administrativo laboral de carácter especial con el fin de obtener autorización para suspender de forma temporal los contratos de trabajo. Ésta autorización no puede solicitarse siempre que nos convenga, deben existir una causa ecónomica, técnica, organizativa, o bien […]
Pequeña empresa gana juicio a la SGAE
La Audiencia de Barcelona ha eximido a la pequeña empresa “Padawan” de Barcelona del pago del canon digital referente al periodo entre los años 2002 y 2004. El motivo de ésta absolución ha sido no poder determinar qué soportes fueron vendidos a empresas y cuáles a particulares. En un inicio, la cantidad que se solicitó pagar […]
Horas Extraordinarias
Las horas extraordinarias están contempladas en los artículos 6, 35 y 36 del Estatuto de los Trabajadores. Consideramos hora extra cada hora de trabajo efectivo realizada sobre la dración máxima de la semana ordinaria de trabajo establecida de forma legal o convencional. El valor dinerario de éstas horas, bajo ningún concepto, podrá ser inferior al […]
Los delegados de prevención
Los delegados de prevención son los representantes de los trabajadores que tienen atribuidas funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo. Son elegidos por los representantes del personal y entre ellos mismos, aunque en caso de que un trabajador fuera designado en el convenio colectivo, también podría ser elegido. Tendremos en cuenta […]
La reducción de la jornada por cuidado de familiares
Solicitar la reducción de jornada para cuidar a un familiar, es un derecho individual de todos los trabajadores. Ésta reducción está regulada en el artículo 37.5 del Estatuto de los Trabajadores, que establece lo siguiente: “Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o una persona con […]
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