*En adelante, utilizaremos ERE refiriéndonos a Expediente de Regulación de Empleo. Un ERE temporal es un procedimiento administrativo laboral de carácter especial con el fin de obtener autorización para suspender de forma temporal los contratos de trabajo. Ésta autorización no puede solicitarse siempre que nos convenga, deben existir una causa ecónomica, técnica, organizativa, o bien […]
Trabajador
¿Pueden despedirte por llevar droga al trabajo?
Según el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña. el hecho de llevar droga al puesto de trabajo NO es lo suficientemente grave como para ser despedido. Lo sería en caso de consumirla ahí. Éste caso concreto es el de un trabajador de un club nocturno, que tras ser detenido por la Guarcia Civil por un delito […]
SEAT repartirá 700 contratos indefinidos entre 1200 desempleados
Para la producción del nuevo Audi Q3, se necesitarán aproximadamente 700 trabajadores, que serán elegidos entre los 1200 que asistan a una formación en los talleres de la misma marca situados en la Zona Franca de Barcelona y en Martorell. Desde hoy mismo es posible inscribirse como candidato desde las oficinas del Servicio de Ocupación […]
Ver porno en el portátil de la empresa no es motivo de despido
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid declaró improcedente el despido de un trabajador que puso en peligro la seguridad informática de la empresa después de visitar webs de contenido pornográfico desde el ordenador de la empresa. Se descubrieron las páginas visitadas por el trabajador después de que éste llevara el portátil al informático de […]
Los autónomos tendrán hasta el 30 de junio para decidir si optan al paro
El Ministerio de Trabajo e Inmigración ha aumentado el plazo para los autónomos que quieran acogerse a la cotización por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, que desde el mes de noviembre del pasado año, también permite optar a la prestación por desempleo (en caso de quedar demostrada la necesidad de cerrar el negocio). La fecha límite […]
Horas Extraordinarias
Las horas extraordinarias están contempladas en los artículos 6, 35 y 36 del Estatuto de los Trabajadores. Consideramos hora extra cada hora de trabajo efectivo realizada sobre la dración máxima de la semana ordinaria de trabajo establecida de forma legal o convencional. El valor dinerario de éstas horas, bajo ningún concepto, podrá ser inferior al […]
La reducción de la jornada por cuidado de familiares
Solicitar la reducción de jornada para cuidar a un familiar, es un derecho individual de todos los trabajadores. Ésta reducción está regulada en el artículo 37.5 del Estatuto de los Trabajadores, que establece lo siguiente: “Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o una persona con […]
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